Shared research — это открытое исследование, в котором эксперты из разных компаний и отраслей объединяются для совместного поиска решений волнующих задач. Мы задумали этот проект вместе с командой экспертов, которым небезразлична тема человекоцентричности. Вместе мы хотим помочь корпоративному сообществу обратить внимание на проблему токсичности в бизнесе и сформировать здоровую безопасную среду для эффективной работы команд. 

В течение 3 месяцев команда «Культуры Инноваций» и 19 исследователей провели 59 глубинных интервью и опросили более 200 человек. Результатом стали 10 типов реакций на токсичность; решения для диагностики, предотвращения и снижения токсичности; рекомендации для топ-менеджмента, лидеров и членов команд. Также команда собрала данные количественного исследования: как часто сотрудники и руководители компаний сталкиваются с токсичностью, как токсичность влияет на продуктивность, выбор работодателя и др.

На мероприятии вас ждут:

> результаты открытого исследования;

> презентация инструментов и решений;

> дискуссия с приглашенными экспертами из Тинькофф, Ясно и Digital Etiquette.

О «Культуре Инноваций»:

Мы уже семь лет решаем стратегические задачи топ-менеджеров, связанные с развитием и трансформацией команд, улучшаем опыт сотрудников (EX), выстраиваем сквозные процессы и Total Experience (CX, UX, digital), усиливаем корпоративную культуру, проводим стратегические сессии, большие корпоративные образовательные программы и акселераторы. Мы первыми начали развивать EX в России, в том числе запустили сертификацию в области дизайна опыта сотрудника (EX design).